레진코믹스

https://theathletic.com/5469885/2024/05/03/manchester-united-ineos-staff-old-trafford/

by. 아담 크래프턴

짐 래트클리프 경은 맨체스터 유나이티드 전 직원에게

이메일을 보내 클럽의 올드 트래포드 경기장과 캐링턴 훈련 시설에서

목격한 일부 구역의 정돈되지 않은 모습을 강조하며

한 구역을 "수치스러운 일"이라고 표현했습니다.

래트클리프와 그의 회사 INEOS는 올해 초 맨유의 소수 지분 인수를 완료했으며,

71세의 래트클리프는 이번 주 초 클럽 시설을 방문했습니다.

방문 후 랫클리프는 클럽 직원들에게 다음과 같은 이메일을 보냈습니다.

디애슬레틱이 입수한 내용에 따르면

IT 파트의 청결상태를 "수치"라고 표현했으며

18세와 21세 선수들의 라커룸도 별로 나아지지않았다고 덧붙였습니다.

그는 유나이티드 시설의 청결 기준이 INEOS에서는

받아들여지지 않을 것이라며 "우리는 화학 회사"라고 말했습니다.

래트클리프는 엘리트 스포츠 단체가 최고 수준의 청결과

깔끔함을 유지하지 않는 것은 용납할 수 없는 일이라며

어린 축구 선수의 부모, 잠재적 영입 대상자,

언론 등 방문객에게 좋지 않은 인상을 줄 수 있다고 경고했습니다.

이는 성과, 표준, 규율 및 결과에 중점을 두고

내부적으로 새로운 분위기와 문화를 조성하려는

랫클리프 시도의 최신작입니다.

금요일 오후에 이메일을 받은 직원들은 깜짝 놀랐습니다.

일부 직원들은 이 피드백이 모욕적이고 도가 지나치다는 반응을 보였지만,

다른 직원들은 디 애슬레틱에 유나이티드의 기준에 대한 공격은

이미 오래전에 끝났으며 조직 내 저성과자를 걸러내는 데

필요한 조치라고 생각한다고 말했습니다.

수요일, 이네오스에서 조직 전체의 성과가

저조할 경우 크리스마스 파티와 같은 행사가 열리지 않을 수 있다는

사실이 클럽 직원들에게 명확히 알려지면서

유나이티드에서도 이러한 방식이 적용될 수 있음을 암시했습니다.

이네오스는 13억 달러가 넘는 거래로 프리미어리그 구단의 지분 27.7%를 인수했으며,

현재 맨유의 주요 축구 운영을 위한 경기장 밖의 구조적 변화를 감독하고 있습니다.

이네오스는 충격 요법이라는 접근 방식으로

클럽의 문화를 바꾸기 위해 맨유의 전반적인 개선 사항을

구현하는 것을 목표로 하고 있습니다.

이번 주 초, 디 애슬레틱은 래트클리프가

맨체스터와 런던의 사무실로 축구 관련 업무를 하지 않는 직원들에게

재택근무 문화를 끝내야 한다고 주장하며

사무실로 복귀하라고 지시했다고 보도했습니다.

이네오스는 처음에는 축구와 성적에 집중하는 것처럼 보였지만,

필요한 개선을 위해서는 래트클리프 팀이 구단의 비즈니스,

상업 및 운영 부문을 확고하게 장악해야 한다는 결론을 빠르게 내렸습니다.

지난달, INEOS는 컨설팅 회사인 Interpath Advisory를 고용하여

클럽의 비즈니스 및 운영 비용을 검토했습니다.

맨유는 이번 달 맨체스터 시티와의 FA컵 결승전을 위해

맨체스터에서 런던까지 이동하는 데 드는 교통비와 식비를

직원 스스로 부담하도록 하는 등 지출을 줄이기 위해

경기장 밖에서 여러 가지 변화를 시도하고 있습니다.

2023년 12월, 기업 행사에 참석한 손님에게

설익은 닭이 제공된 후 맨유는 올드 트래포드의

식품 위생 등급을 강등당했습니다.

처음에 디 애슬레틱은 클럽이 경기장에서 주최한 행사에 참석한 손님들로부터

불만을 접수했다고 밝혔습니다.

이후 영국 식품표준청(FSA)은 "판매 또는 제공되는 음식을

안전하게 먹을 수 있도록 하는 시스템 또는 점검"을

포함한 클럽의 식품 안전 관리에 대해

"중대한 개선"이 필요하다고 판결했습니다.

검토 결과, 올드 트래포드의 식품 위생 등급은

5점 만점에 1점으로 하향 조정되었습니다.

이 사건과 작년 11월 24일의 점검 이전에는

최대 5점 만점에 5점이었습니다.